Εργοδότης - Υπηρεσία Δηλώσεων Υπαγωγής/Διακοπής στη ρύθμιση της παρ.9 του άρθρου 39 Ν.4387/16 και υποβολής αντιρρήσεων
Στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού και της ψηφιακής αναβάθμισης των Υπηρεσιών του e-ΕΦΚΑ τέθηκε σε παραγωγική λειτουργία η αναβαθμισμένη ηλεκτρονική υπηρεσία «Υποβολή Δηλώσεων Υπαγωγής/Διακοπής και Υποβολής Αντιρρήσεων στη ρύθμιση της παρ. 9 άρθ. 39 Ν. 4387/2016», με νέες λειτουργικές δυνατότητες και συστημική ενσωμάτωση των προβλεπόμενων από την νομοθεσία προθεσμιών.
1. Πεδίο εφαρμογής - πρόσωπα που εντάσσονται
Μη μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι που έχουν ιδιότητα ή ασκούν δραστηριότητα βάσει της οποίας θα υπάγονταν κατά την έναρξη ισχύος του νόμου στην ασφάλιση των εντασσόμενων στον e- ΕΦΚΑ φορέων, σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις αυτών, όπως ίσχυαν πριν την ένταξή τους, εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 38 ως προς τον προσδιορισμό και το ύψος των εισφορών, εφόσον το εισόδημά τους, κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού μήνα, προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή και σε δύο πρόσωπα (φυσικά ή νομικά).
2. Ηλεκτρονική Υπηρεσία Δηλώσεων-Αντιρρήσεων
Το αντισυμβαλλόμενο μέρος/εργοδότης υποβάλλει δήλωση υπαγωγής μέχρι και τη δέκατη (10η) ημέρα του επόμενου μήνα, από εκείνον κατά τον οποίο ξεκίνησε η παροχή υπηρεσιών. Ο παρέχων υπηρεσίες/ασφαλισμένος καλείται εντός 30 ημερών να αποδεχτεί τη δήλωση ή να υποβάλει αντιρρήσεις.
Αν δεν υποβληθεί δήλωση από το αντισυμβαλλόμενο μέρος/εργοδότης εντός της παραπάνω προθεσμίας, ο παρέχων υπηρεσίες/ασφαλισμένος υποβάλλει δήλωση υπαγωγής από την ενδέκατη (11η) ημέρα μέχρι και την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα, από εκείνον κατά τον οποίο ξεκίνησε η παροχή υπηρεσιών.
Ο εργοδότης υποβάλει δήλωση διακοπής υπαγωγής μέχρι και την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα, από εκείνον κατά τον οποίο δεν πληρούνται πλέον οι νόμιμες προϋποθέσεις για παροχή υπηρεσιών υπό το καθεστώς των διατάξεων της παρ. 9 του άρθρου 39 του Ν. 4387/16. Ο παρέχων υπηρεσίες/ασφαλισμένος καλείται εντός 30 ημερών να αποδεχτεί τη δήλωση ή να υποβάλει αντιρρήσεις.
Ο παρέχων υπηρεσίες/ασφαλισμένος υποβάλλει δήλωση διακοπής υπαγωγής μέχρι και τη τελευταία ημέρα του μεθεπόμενου μήνα, από εκείνον κατά τον οποίο δεν πληρούνται πλέον οι νόμιμες προϋποθέσεις για παροχή υπηρεσιών υπό το καθεστώς των διατάξεων της παρ. 9 του άρθρου 39 του Ν. 4387/16. Το αντισυμβαλλόμενο μέρος/εργοδότης καλείται εντός 30 ημερών να αποδεχτεί τη δήλωση ή να υποβάλει αντιρρήσεις.
Η δρομολόγηση της αντίρρησης που έχει υποβληθεί λόγω αμφισβήτησης του περιεχομένου της δήλωσης (υπαγωγής ή διακοπής υπαγωγής) του ετέρου μέρους πραγματοποιείται συστημικά και αυτόματα στην Τοπική Διεύθυνση που υπάγεται ο αντισυμβαλλόμενος εργοδότης και εκδίδεται, κατόπιν ελέγχου, Απόφαση (εγκριτική ή απορριπτική), για την οποία ενημερώνονται μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας όλα τα μέρη.
Επιπλέον, παρέχεται η λειτουργική δυνατότητα υποβολής δήλωσης τροποποίησης σε περιπτώσεις παράτασης της παροχής υπηρεσιών ή/και μεταβολής του τιμήματος.
3. Ανώτατη - Κατώτατη βάση υπολογισμού εισφορών
Το κατώτατο και ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τις περιπτώσεις που υπάγονται στην οικεία ρύθμιση, καθορίζεται και ελέγχεται σε συνάρτηση με τη διάρκεια της σύμβασης μεταξύ των μερών.
Ειδικότερα:
α) Ως κατώτατη μηνιαία βάση καθορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού, το οποίο ανέρχεται:
- Από 1/1/2022 – 30/4/2022 σε 663,00 ευρώ (ετήσιο 663,00 Χ 12 = 7.956,00 ευρώ)
- Από 1/5/2022 σε 713,00 ευρώ (ετήσιο 713,00 Χ 12 = 8.556,00 ευρώ)
β) Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών ορίζεται μηνιαίως, έως 31/12/2022, στο ποσό των 6.500,00 ευρώ, αποσυνδεόμενο από το βασικό μισθό άγαμου μισθωτού. Από 1/1/2023 – 31/12/2024 θα αναπροσαρμοστεί με διαπιστωτική Πράξη του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κατά το ποσοστό μεταβολής του μέσου Ετήσιου γενικού δείκτη τιμών καταναλωτή του προηγούμενου έτους και σε περίπτωση αρνητικής τιμής αυτού, δεν θα επέλθει αναπροσαρμογή αυτού.
Για όσους έχουν υπαχθεί στη ρύθμιση, με ετήσια διάρκεια σύμβασης, κατά τα ως άνω, ισχύει το ανώτατο όριο των 78.000 ευρώ (6.500 Χ 12 = 78.000 ευρώ). Οι ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση αυτή, υπολογίζονται στο συνολικό ποσό του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών (Δ.Π.Υ.), ακόμα και αν αυτό υπερβαίνει ανά μήνα το ποσό των 6.500 ευρώ υπό την προϋπόθεση ότι σε κάθε περίπτωση δεν γίνεται υπέρβαση του ανώτατου ετήσιου ορίου.
4. Ποσοστά εισφορών
Επί του ως άνω τμήματος αυτού υπολογίζονται εισφορές:
- Κλάδου Κύριας Σύνταξης ύψους 20%, κατανεμημένο κατά 6,67% στον ασφαλισμένο και κατά 13,33% στον αντισυμβαλλόμενο.
- Κλάδου υγειονομικής περίθαλψης:
α) παροχών ασθενείας σε είδος ύψους 6,45% κατανεμημένο κατά 2,15% στον ασφαλισμένο και κατά 4,30% στον αντισυμβαλλόμενο.
β) παροχών ασθενείας σε χρήμα ύψους 0,65% κατανεμημένο κατά 0,40% στον ασφαλισμένο και κατά 0,25% στον αντισυμβαλλόμενο.
- Κλάδου επικουρικής ασφάλισης:
α) 6,50% (έως 31/5/2022) κατανεμημένο 3,25% στον αντισυμβαλλόμενο και 3,25% στον ασφαλισμένο.
β) 6% (από 1/6/2022) κατανεμημένο 3% στον αντισυμβαλλόμενο και 3% στον
ασφαλισμένο.
- Κλάδου εφάπαξ 4% στον ασφαλισμένο.
5. Υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.)
Υποχρεώσεις αντισυμβαλλόμενου:
- Ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει για τον ασφαλισμένο που υπάγεται στην ανωτέρω ρύθμιση Α.Π.Δ., προβαίνοντας σε κατανομή της συμφωνηθείσας αμοιβής ανά μήνα, με βάση τη διάρκεια της σύμβασης. Η Α.Π.Δ. υποβάλλεται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από αυτόν της απασχόλησης, στις σχετικές ημερομηνίες υποβολής Α.Π.Δ.
- Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα, κατά τα γνωστά, με χρήση της Ταυτότητας Πληρωμής Τρεχουσών εισφορών (π.χ. αποδοχές 12.000 ευρώ, διάρκεια σύμβασης 12 μήνες, από 01/ΦΕΒ – 31/ΙΑΝ επομένου έτους, υπολογισμός κατά μήνα 12000/12= 1000 ευρώ. Υποβολή Α.Π.Δ. με τίμημα 1000 ευρώ και καταβολή εισφορών).
Επισήμανση: Ο ασφαλισμένος που εμπίπτει στις εν λόγω διατάξεις, οφείλει να αναγράφει στο Δ.Π.Υ. που εκδίδει στον αντισυμβαλλόμενό του, ότι υπάγεται στην εν λόγω ρύθμιση.